Работа вахтовым методом ( вакансии )ВАКАНСИИ вахта 2017ГАЗПРОМ ВАКАНСИИВАХТА - ВАКАНСИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМРезюме соискателейЗАПОЛНИТЬ РЕЗЮМЕВопросы и ответы





Новое на сайте


ОТЗЫВЫ ПОСЕТИТЕЛЕЙ


ОТКРЫТЫ ВАКАНСИИ





Работа вахтовым методом ( вакансии )

+3519 +-
 
РАБОТА ВАХТОЙ В ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»

Карьера в ОАО «Сургутнефтегаз»

В сфере развития персонала ОАО «Сургутнефтегаз» основывается на том, что персонал – одна из главных его ценностей, и деятельность компании в этой области направлена на повышение профессионального уровня сотрудников, обеспечение полной реализации их потенциала и создании личной заинтересованности в достижении компанией поставленных целей.

Ежегодно реализуемая программа «Кадры» включает в себя мероприятия по осуществлению качественного подбора работников, обучению и повышению квалификации персонала, работе с молодыми специалистами, совершенствованию системы морального и материального стимулирования кадров, созданию условий для участия сотрудников в рационализаторской и научно-исследовательской деятельности.
Комплектование кадрами осуществляется методом свободного набора с внешнего рынка трудовых ресурсов всех регионов России. Приток специалистов по требуемым вакансиям во многом обеспечивает целевая подготовка кадров, которая формируется путем отбора претендентов на обучение, организации и проведения всех видов практик, предоставления рабочих мест в ОАО «Сургутнефтегаз» после окончания образовательного учреждения.
Ежегодно каждый третий сотрудник ОАО «Сургутнефтегаз» проходит учебный цикл по повышению квалификации, для этого используются все доступные способы обучения:
Дистанционные программы, стажировка работников, выездные семинары и тренинги по программе Master of Business Administration (MBA). Знания, приобретаемые в процессе обучения, прежде всего создают основу для успешной профессиональной карьеры и мобилизации творческих возможностей работников.
В настоящее время более 50% сотрудников компании имеют высшее и среднее профессиональное образование, более 100 человек – ученую степень. Одним из важных направлений в работе с персоналом предприятия - является работа с молодежью и молодыми специалистами. В компании четко выстроена работа по профессиональной адаптации молодежи на производстве, привлечению молодых специалистов к научно-технической деятельности, повышению квалификации, обеспечению карьерного роста перспективной молодежи.
Задача по обеспечению высокой мотивации персонала компании решается за счет создания эффективной системы материального и нематериального стимулирования работников. Формами материального стимулирования персонала являются оплата труда с постоянной индексацией, которая обеспечивает достойный уровень жизни, а также система поощрений и премий, выплачиваемых в зависимости от качества решения поставленных задач и степени достижения запланированных результатов в производственной деятельности.
Помимо материального стимулирования на предприятии применяется система морального поощрения. Предприятие регулярно проводит различные конкурсы профессионального мастерства, представляет сотрудников к награждению государственными наградами, ведомственными знаками отличия в труде, к корпоративным наградам. Высококвалифицированные специалисты, имеющие организаторский потенциал, включаются в резерв кадров на руководящие должности.

ТРЕБУЮТСЯ :

Слесарь-ремонтник 5 разряда,Слесарь-ремонтник 4 разряда,Машинист бульдозера САТ D6R,Машинист бульдозера Четра Т 11,Машинист бульдозера Четра Т 25,Аккумуляторщик,Оператор ГСМ,Водитель автомобиля , занятый на транспортировании горной массы в технологическом процесса,Заточник,Электро-слесарь дежурный по ремонту оборудования 5 р.,Водитель автомобиля,Бетонщик,Штукатур-маляр,Грузчик,Токарь-фрезеровщик 5 р.,Слесарь дежурный и по ремонту оборудования 5 р. ,Горный нормировщик,Ведущий специалист службы лавинной безопастности,Комендант,Машинист автогрейдера,Бункеровщик дробильного отделения,Старший геолог Участка эксплоразведки,Начальник Участка геологоразведочных работ,Заместитель начальник Участка геологоразведочных работ,Геолог Участка геолоразведочных работ,Кернорезчик,Электрогазосварщик,Слесарь-сантехник,Кладовщик,Начальник ОКС,Мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,Механик участка буровзрывных работ,Машинист бульдозера,Старший горный мастер,Слесарь-сантехник,Слесарь по ремонту автомобилей (ремонту электрооборудования),Водитель автомобиля (Парм),Машинист крана автомобильного (КС),Слесарь ремонтник,ведущий инженер ПБиОТ,Ведущий инженер отдела комплектации и материально-технического обеспечения,Инженер - наладчик систем контроля доступа,Инженер-наладчик автоматизированных систем управления производствам,Инженер наладчик автоматических пожарных систем,Метролог,Инженер по наладке импортного оборудования приборно-аналитической лаборатории,Заточник,Водитель автомобиля , занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе,Водитель автомобиля, занятый на перевозке горной массы,Инженер по планированию планово-предупредительных ремонтов,Монтировщик шин,Кладовщик,Слесарь по ремонту горного оборудования(дежурный),Аккумуляторщик,Автоэлектрик,Машинист бульдозера Четра Т 25,Машинист бульдозера Четра Т 11,Машинист бульдозера САТ D6,Рабочий дорожного участка,Мастер дорожного участка,Слесарь-ремонтник 5 разряда,Слесарь-ремонтник 4 разряда,Мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,Регулировщик хвостового хоз-ва,Растворщик реагентов,Дозировщик реагентов,Фильтровальщик 5 разряда,Аппаратчик-гидрометаллург,Инженер-лаборант,Машинист дробильно-сортировочного комплекса,Механик участка буровзрывных работ,Машинист бульдозера,Старший горный мастер,Горный диспетчер,Слесарь-сантехник,Оператор очистных сооружений,Аппаратчик очистных сооружений,Горнорабочий на маркшейдерских работах,Слесарь по ремонту автомобилей (ремонту электрооборудования),Слесарь по ремонту дорожнно-строительных машин и тракторов,Водитель автомобиля (Парм),Машинист крана автомобильного (КС),Слесарь ремонтник,Электрогазосварщик,Токарь,Инженер по планированию ППР (планово-предупредительных работ),Инженер в отдел капитального строительства,Инженер программист,Ведущий инженер,Инженер-наладчик автоматизированных систем управления производствам,Инженер по автоматизированным системам управления производством (программист),Начальник (зам.начальника) службы по эксплуатации автоматизированных систем управления техн. процессами,Инженер по наладке импортного оборудования приборно-аналитической лаборатории,Плавильщик,Лаборант химического анализа,Лаборант пробирного анализа,Метролог

Средняя заработная платна работников компании ОАО «Сургутнефтегаз» составляет не менее 188 500 рублей.

+5945 +-

Количество просмотров: 760341


Вернуться в раздел Работа вахтовым методом ( вакансии )

Поиск по сайту


ВАКАНСИИ вахта 2016 ВНИМАНИЕ!...УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!....В СВЯЗИ С ОТКРЫТИЕМ ВЕСЕННЕГО СЕЗОНА, НАЧИНАЕТСЯ НАБОР СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РАБОТЫ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ!!!......
Открыть раздел ВАКАНСИИ вахта 2016
Строительство керченского моста зп 200 000 - 290 000 руб.....Сила Сибири-Нефтепровод 150 000 - 250 000 руб...ГАЗПРОМ 150000-250000 .....ЛУКОЙЛ 150000-250000.......
Открыть раздел ВАХТА - ВАКАНСИИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ